働き方改革

おめでたいことが続きます。
男性社員に二人目のお子さんがもう間もなく産まれます。
女性社員は来月出産予定にもかかわらず、時短で在宅をしながら仕事を頑張ってくれています。
母子ともに無事に出産が終わることを願うばかりです。

９月に入りそれぞれ産前産後休暇、育児休暇を取得されます。
弊社でこれらの制度を利用されるのは今回が初めてなのですが、「若い社員さんが増えたんだな」と改めて実感します。

従業員の働きやすさを向上させ、労働環境を整えることは働く側だけでなく、企業側のメリットも大きいです。
今後も『柔軟な働き方』に関する制度導入に取り組んでまいります。